Weitere Informationen zur PlusPunktRente mit Entgeltumwandlung oder Riester-Förderung finden Sie hier.

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Entgeltumwandlung ist eine Vereinbarung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber, bei der in Zukunft ein Teil Ihrer Bruttobezüge in eine betriebliche Altersversorgung umgewandelt und in die PlusPunktRente einbezahlt wird. Dieser Teil der Bezüge ist in der Regel steuer- und auch sozialabgabenfrei. Die Obergrenze für steuerfreie Beiträge liegt im Jahr 2024 bei 7,248 € und verändert sich, i.d.R. jährlich nach oben. Die Obergrenze für sozialabgabenfreie Beträge liegt im Jahr 2024 bei 3,624 €.

Sie können bei der ZVK Wiesbaden eine PlusPunktRente mit Riester-Förderung abschließen, wenn Sie in der gesetzlichen Rentenversicherung pflichtversichert und unbeschränkt einkommensteuerpflichtig sind. Der Staat fördert Sie dann durch die Zahlung einer Grundzulage (175 €) und ggf. Kinderzulage für jedes Kind, für das Sie Kindergeld erhalten (185 € je Kind, für nach dem 31.12.2007 geborene Kinder jeweils 300 €). Um die volle staatliche Zulage zu erhalten, müssen Sie einen Mindesteigenbeitrag, abhängig von Ihren sozialversicherungspflichtigen Einkommen, einzahlen. Zusätzlich können Sie Ihre Altersvorsorgebeiträge bis zu 2.100 € im Rahmen der Einkommensteuererklärung als Sonderausgabenabzug geltend machen.

Sie können bei der ZVK Wiesbaden eine PlusPunktRente ohne staatliche Förderung (z. B. weil Sie nicht zum förderberechtigten Personenkreis gehören) abschließen. Hier profitieren Sie - wie bei allen anderen Vertragsvarianten auch - von unseren hohen Leistungen, da wir niedrige Verwaltungskosten haben und keine Abschluss- und Vermittlerprovisionen zahlen.

Sie können als Arbeitgeber freiwillig Beiträge für Ihre Beschäftigten in eine PlusPunktRente einzahlen. Diese Beiträge sind im Jahr 2024 bis zu 7,248 € steuerfrei. Von dieser Obergrenze ist der vom Arbeitgeber gezahlte steuer- und sozialabgabenfreie Zusatzbeitrag für die Betriebsrente des öffentlichen und kirchlichen Dienstes bei der ZVK Wiesbaden abzuziehen.

Geben Sie bitte hier den von Ihnen gewünschten Monatsbeitrag ein, wenn Sie eine monatliche Beitragszahlung vornehmen wollen. Bei einer Entgeltumwandlung ist im Jahr 2024 ein Mindestbeitrag von insgesamt 265.13 € (bzw. 22,09 €/Monat) notwendig. Beachten Sie bitte, dass neben oder statt einer monatlichen Beitragszahlung auch Einmalzahlungen möglich sind.

Geben Sie bitte hier den Monat und das Jahr ein, ab dem die monatliche Beitragszahlung erfolgen soll. Da die PlusPunktRente zur betrieblichen Altersvorsorge gehört, ist eine Beitragsüberweisung durch den Arbeitgeber vorgesehen.

Geben Sie bitte hier den von Ihnen gewünschten Beitrag für eine Einmalzahlung ein, die Sie regelmäßig jedes Jahr wiederholen wollen (z. B. jedes Jahr xxx € aus der Jahressonderzahlung). Bei einer Entgeltumwandlung ist für das Jahr 2024 ein Mindestbeitrag von 265.13 €; notwendig. Neben der regelmäßen Einmalzahlungen sind auch monatliche Beitragszahlungen möglich. Da die PlusPunktRente zur betrieblichen Altersvorsorge gehört, ist eine Beitragsüberweisung durch den Arbeitgeber vorgesehen.

Geben Sie bitte hier einen Beitrag ein, wenn Sie zu einem bestimmten Zeitpunkt einmalig eine Beitragszahlung vornehmen wollen (z. B. einmalig im Juli 2024 xxx €). Bei einer Entgeltumwandlung ist für das Jahr 2024 ein Mindestbeitrag von 265.13 notwendig. Beachten Sie, dass neben oder statt einer Einmalzahlung auch regelmäßige jährliche Einmalzahlungen und/oder monatliche Beitragszahlungen möglich sind.

Geben Sie bitte hier den Monat und das Jahr ein, zu dem die einmalige Zahlung über den Arbeitgeber überwiesen werden soll.

Zur Berechnung der staatlichen Zulage, die Sie erhalten können, benötigen wir Ihr sozialversicherungspflichtiges Bruttoentgelt des Vorjahres. Sie finden dieses z. B. auf der Meldung zur Sozialversicherung nach DEüV, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben

Geben Sie bitte hier die Anzahl Ihrer kindergeldberechtigten Kinder ein. Eine Kinderzulage erhalten Sie für jedes Kind, für das Ihnen Kindergeld ausgezahlt wird. Grundsätzlich werden Kinderzulagen der Mutter zugeordnet. Eine Zuweisung der Kinderzulage an den Vater ist mit Zustimmung der Mutter möglich.

Geben Sie bitte hier den von Ihnen gewünschten Monatsbeitrag ein.

Kindergeld wird bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres gezahlt. Bei Arbeitslosigkeit des Kindes gilt eine höhere Altersgrenze von 21 Jahren, bei in Schul- oder Berufsausbildung befindlichen Kindern gilt eine Altershöchstgrenze von 25 Jahren.

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Als Rentenbeginn haben wir den Beginn der Regelaltersrente in der gesetzlichen Rentenversicherung angenommen (jahrgangsabhängig zwischen dem 65. und dem 67. Lebensjahr). Sie können den Beginn Ihrer Altersrente zwischen dem vollendeten 63. und dem 70. Lebensjahr frei wählen.

Sie können bei Beginn einer Alters- oder Erwerbsminderungsrente auf eine Hinterbliebenenabsicherung verzichten. Dies erhöht Ihre Rentenleistung.

Geben Sie hier bitte den Monat und das Jahr ein, ab dem jährlich wiederkehrend eine Einmalzahlung durch den Arbeitgeber überwiesen werden soll.

Geben Sie bitte hier den von Ihnen gewünschten Monatsbeitrag ein.

Der Versicherungsschutz umfasst neben Altersrente und Hinterbliebenenversorgung zusätzlich die Option auf eine Erwerbsminderungsrente.

Ich willige ein, dass mir die ZVK Wiesbaden per unverschlüsselter E-Mail Informationen (z.B. ein Angebot zur PlusPunktRente) mit meinen personenbezogenen Daten zusendet.
Mir ist bekannt, dass zwar der Versand an den Mailserver verschlüsselt erfolgt, der Inhalt der E-Mails jedoch grundsätzlich unverschlüsselt ist und mit der Datenübertragung über das Internet erhebliche Sicherheitsrisiken verbunden sind und daher nicht ausgeschlossen werden kann, dass sich andere Personen Zugriff auf den Inhalt unverschlüsselter E-Mails verschaffen.
Mir ist außerdem bekannt, dass es auch die Möglichkeit gibt, die Informationen per Post oder sicher verschlüsselt über das Versichertenportal der ZVK Wiesbaden zu erhalten.
Die Einwilligung kann jederzeit per E-Mail, Fax oder Brief widerrufen werden.

Der Widerruf ist zu richten an:

Die Vermögenswirksamen Leistungen sind im "gewünschten monatlichen Beitrag" enthalten.

Arbeitnehmer können von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss für eine Entgeltumwandlung erhalten. Details können Sie bei Ihrem Arbeitgeber erfragen. Der Arbeitgeber-Zuschuss wird auf Basis aller Beiträge berechnet.